Затвердження вакансії та публічне розміщення
Шлюз, що існує ще до появи кандидата: затверджується headcount, пишеться опис вакансії, а вакансію публікують (або тихо тримають відкритою) на сторінці кар’єри та джоб-бордах.
Як це виглядає
Складені витяги, написані як типові для цього сигналу. Це не копії конкретного листа, компанії чи людини.
Хедкаунт: 1 · Фінансування: бюджет платформи, рік затверджено · Рівень: L4 · Вилка: 68–79k
Опис вакансії склав наймаючий менеджер, відредагував рекрутинг, опубліковано без змін.
Список вимог перенесено з попереднього пошуку на L5 для тієї самої команди.
На що звернути увагу: Цей шлюз закривається ще до появи першого кандидата — і саме він фіксує рівень, вилку й вимоги, за якими міряють усіх нижче за течією.
Передують (вхідні шлюзи)
Початковий шлюз воронки
Передує (наступні шлюзи)
Механізми, що діють на цьому шлюзі (4)
- M-005 Попередньо обраний внутрішній кандидат немає Вакансія була опублікована для виконання формальних вимог чи комплаєнсу, хоча внутрішнього кандидата вже було визначено.
- M-006 Застаріла або покинута вакансія немає Оголошення про роботу залишається активним на сайті, хоча команда припинила найм або зняла бюджет.
- M-016 Спекулятивний сорсинг та формування "резерву" без вакансії немає Рекрутери ведуть переговори та збирають контакти на майбутнє без відкритої вакансії.
- M-024 Завищені вимоги у вакансії порівняно з реальними задачами посередник Опис вакансії вимагає 10+ технологій та сеньйорного досвіду для типової продуктової розробки.
Машиночитний статичний ендпоінт: /api/v1/barriers/B-013.json