Попередньо обраний внутрішній кандидат
Вакансія була опублікована для виконання формальних вимог чи комплаєнсу, хоча внутрішнього кандидата вже було визначено.
Механізм M-005 Екзогенне (без впливу) Актор: політикаПрирода: стимулВидимість: непрозораУсувність: немаєДоказовість: підтверджено
Як це виглядає
Складені витяги, написані як типові для цього сигналу. Це не копії конкретного листа, компанії чи людини.
- 41:02 Кандидат Скільки людей ви розглядаєте на цю роль?
- 41:11 Наймаючий менеджер Ви третій зовнішній. Є ще людина всередині, яка з весни закриває частину цього обсягу.
- 41:26 Кандидат Зрозуміло. Це формальна кандидатура?
- 41:31 Наймаючий менеджер Так. Ми в будь-якому разі публікуємо назовні — така політика.
На що звернути увагу: Тут не описано нічого некоректного. Вакансія справжня, процес справжній, а шанси були задані ще до першої зовнішньої заявки.
Шлюзи воронки (бар’єри), на яких діє механізм
Емітовані спостережувані сигнали
Явні форензичні не-висновки
- Не можна стверджувати як факт без підтвердження з внутрішніх записів про найм.
Причинно-наслідкові зв’язки
Машиночитний статичний ендпоінт: /api/v1/mechanisms/M-005.json