Невідповідність років досвіду очікуванням від грейду
Кандидат із великим досвідом розглядається на позицію середнього рівня, викликаючи сумніви щодо довготривалої мотивації.
Механізм M-017 Екзогенне (без впливу) Актор: рекрутерПрирода: упередженняВидимість: виводитьсяУсувність: немаєДоказовість: підтверджено
Шлюзи воронки (бар’єри), на яких діє механізм
Емітовані спостережувані сигнали
Явні форензичні не-висновки
- Відмова через «надмірну кваліфікацію» — це невідповідність організаційному рівню, а не недолік кандидата.
Причинно-наслідкові зв’язки
Машиночитний статичний ендпоінт: /api/v1/mechanisms/M-017.json